Het einde van het jaar 2019 is bijna in zicht en daarmee komt 2020 dichterbij. In 2020 verandert er het een en ander omtrent de partneralimentatie. Op 1 januari 2020 treedt namelijk de nieuwe wetgeving met betrekking tot de partneralimentatie in werking. Lees verder >
In een recent arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat wanneer partijen in een contract de verrekeningsbevoegdheid uitbreiden, dit ook stand houdt als een van de partijen failliet wordt verklaard. In het onderstaande licht ik dit arrest verder toe. Lees verder >
Vorige maand schreven wij over de uitspraak van de Hoge Raad omtrent de verplichte beëindiging van slapende dienstverbanden. Niet alleen deze uitspraak, maar ook de Wab die nu echt bijna in werking treedt, alsmede de Regeling compensatie transitievergoeding zoals die vanaf 1 april 2020 zal gelden, zorgen voor de nodige vragen bij werkgevers. Stukje bij beetje wordt er gelukkig steeds meer duidelijk, onlangs (13 december jl.) nog door een aantal antwoorden die minister Koolmees (SZW) in een brief heeft gegeven. Lees verder >
De feestmaand is begonnen. Naast de gebruikelijke feestelijkheden brengt dit ook een grote stroom aan nieuwsberichten over de vondst van illegaal vuurwerk in woningen met zich mee. In die berichten staat vrijwel nooit precies wat de gevolgen zijn van de vondst voor de eigenaar van het vuurwerk. Die gevolgen zijn daarentegen wel terug te lezen in rechtspraak. In dit artikel bespreek ik aan de hand van enkele uitspraken wat de gevolgen zijn van de vondst van illegaal vuurwerk voor de huurder van een huurwoning. Lees verder >
Per 1 januari 2020 treden de Wet Zorg en Dwang (“Wzd”) en de Wet verplichte GGZ (“Wvggz”) in werking. Beide wetten regelen het verlenen van onvrijwillige zorg, waarbij de Wzd is gericht op mensen met een psychogeriatrische stoornis zoals dementie of een verstandelijke beperking, en waarbij de Wvggz is gericht op psychiatrische patiënten. Beide wetten vervangen de Wet Bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (“Wet BOPZ”) en zijn gericht op het terugdringen van onvrijwillige zorg. Tijd dus om stil te staan bij de wijzigingen die hierdoor worden doorgevoerd en welke gevolgen dit heeft voor zorgaanbieders. Lees verder >
Een werkgever kan een zieke werknemer gedurende de eerste twee ziektejaren in beginsel niet ontslaan. Er geldt een ‘opzegverbod’. Dit opzegverbod komt na twee jaren te vervallen. Wanneer de werkgever op dit moment echter de arbeidsovereenkomst wil beëindigen, is hij aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd. Dit heeft geleid tot een groei van het aantal zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’. Vandaag besliste de Hoge Raad dat dergelijke slapende dienstverband in beginsel niet zijn toegestaan. Lees verder >
Op 20 november wordt er landelijk in veel ziekenhuizen gestaakt, althans hier roepen de vakbonden toe op. Inmiddels heeft circa tweederde van de Nederlandse ziekenhuizen gehoor gegeven aan de stakingsoproep die aanpassing van de ziekenhuis cao tot doel heeft. Maar mag een werknemer eigenlijk zomaar zijn werk neerleggen? En kan dit gevolgen hebben voor bijvoorbeeld uitbetaling van salarissen? Lees verder >
PFAS staat voor poly-en perfluoralkylstoffen. Dit zijn door de mens gemaakte stoffen die niet van nature in het milieu voorkomen. Het is een verzamelnaam voor tot zesduizend verschillende soorten stoffen die in veel en uiteenlopende producten zijn verwerkt. Door emissies en incidenten zijn deze stoffen in het milieu terechtgekomen en zitten nu in onder meer de bodem, bagger en in het oppervlaktewater. Lees verder >
Hoe zit het ook al weer met het stikstofprobleem en betekent dit probleem dat de bouw op slot zit? Nee, dat betekent het niet. Met kennis van de achtergrond van PAS en met een goede voorbereiding is het mogelijk om enkele projecten weer vlot te trekken. Lees verder >
Overheden kunnen in ruimtelijke voorschriften brancheringsbeleid hanteren, maar dit moet in overeenstemming zijn met de Europese Dienstenrichtlijn. Vanuit een tweetal ministeries is op 10 oktober 2019 de Handreiking “Dienstenrichtlijn en Ruimtelijke Ordening” opgesteld als praktische leidraad voor de toetsing van het brancheringsbeleid. Lees verder >
