Kan een WNT-bestuurder aanspraak maken op een transitie- en billijke vergoeding die het maximum van de WNT (€ 75.000,- bruto) te boven gaat? In een recente uitspraak van het gerechtshof te ‘s-Hertogenbosch ziet het hof in (doel en strekking van) de WNT geen beletsel om naast een billijke vergoeding ook de transitievergoeding toe te kennen van ruim € 250.000,- bruto. Lees verder >
Sinds 1 januari is de Rechtbank Noord-Holland gestart met een bouwrechter. De insteek hiervan is om snel en ter plaatse een geschil weg te nemen. Lees verder >
Voor uitmuntend talent hebben wij altijd ruimte. Wij maken daarom graag kennis met juristen met een uitstekende juridische kennis. Evenzo belangrijk zijn je sociale vaardigheden en je ondernemerszin. Onze cliënten verwachten dat wij kennis hebben van hun branche. Je weet waar de cliënt behoefte aan heeft. Onze cliënten verwachten een gepassioneerde adviseur die met hen meedenkt en ook proactief adviseert. Dan creëer je meerwaarde. Lees verder >
Als een besluit via PostNL wordt verstuurd, hoeft een bestuursorgaan enkel aannemelijk te maken dat het is verzonden. Als het echter via een andere postdienst (niet-aangetekend) wordt verzonden, moet een bestuursorgaan ook de ontvangst van het besluit aannemelijk maken. Lees verder >
Met de pre-pack wordt al langere tijd door de diverse rechtbanken anders omgegaan. Als vennootschap ben je maar net afhankelijk van de vraag in welk arrondissement je statutair staat ingeschreven, en de vraag hoe de rechtbank in dit arrondissement met de pre-pack omgaat. Niet erg praktisch dus. Omdat dit geen wenselijke gang van zaken is, kwam er het wetsvoorstel Wet Continuïteit Ondernemingen I (WCO I). Deze wet zou duidelijkheid scheppen. Echter nog voordat deze wet kon worden aangenomen, kwam het Hof van Justitie van de Europese Unie (HvJ) met het arrest Smallsteps. Verwarring alom. Waar staan we nu? Lees verder >
In een recente uitspraak oordeelde de kantonrechter te Utrecht dat een anti-ronselbeding in strijd is met de grondrechten van vrijheid van verplaatsing, privacy en vrije meningsuiting, zoals die zijn neergelegd in het EVRM en het Vierde Protocol bij het EVRM. Art. 7:653 BW is volgens de kantonrechter niet van toepassing, omdat het anti-ronselbeding werknemers niet verbiedt om op bepaalde wijze ‘werkzaam’ of ‘in dienst’ te zijn. De werknemers handelen ook niet in strijd met het concurrentiebeding. Lees verder >
Vanaf vandaag werken Rotshuizen Geense Advocaten uit Leeuwarden en PlasBossinade advocaten en notarissen uit Groningen officieel samen op het gebied van fiscale advocatuur. De samenwerking is voor Rotshuizen Geense de gewenste stap naar een bredere dienstverlening. PlasBossinade ziet de aanwezigheid van haar fiscaal advocaten in Leeuwarden als een versterking van de eigen positie in Nederland. Lees verder >
In een recente uitspraak moest de kantonrechter te Amsterdam oordelen over de vraag of er onregelmatigheidstoeslag (ORT) verschuldigd is over de vakantiedagen in de Cao Particuliere Beveiliging. Zoals te verwachten viel op grond van eerdere jurisprudentie was het oordeel dat ook in de beveiligingsbranche de ORT tijdens vakantie doorbetaald moet worden. In de Cao Particuliere Beveiliging (hierna: Cao PB) staat een bepaling dat alleen het basissalaris diende te worden voldaan tijdens verlof. De kantonrechter Amsterdam oordeelt dat deze bepaling nietig is. De vordering van de werknemer wordt toegewezen. Lees verder >
In een recente uitspraak oordeelde de Rechtbank Den Haag dat voor het opvragen van politiegegevens een specifieke regeling is opgenomen op grond waarvan de bestuursrechter bevoegd is een besluit hierover te toetsen. Dan dient de route te worden gevolgd die in de specifieke regelgeving is neergelegd. Dit leidde tot een niet-ontvankelijkverklaring door de civiele rechter. Lees verder >
Sinds de bekendmaking van de Wet compensatie transitievergoeding (Wet van 11 juli 2018 Stb. 2018, 234) die per 1 april 2020 in werking treedt, is de discussie over het voortbestaan van slapende dienstverbanden weer opgelaaid. Menig rechter ligt ’s nachts te woelen over de vraag of de werkgever zich als een goed werkgever gedraagt door een slapend dienstverband in stand te houden. Reden voor de Rechtbank Limburg om op 10 april jl. een viertal prejudiciële vragen te stellen aan de Hoge Raad. Lees verder >
De akkoordverklaring van een werknemer via een WhatsApp-bericht levert volgens de Rechtbank Overijssel een duidelijke en ondubbelzinnige instemming op met de beëindiging van de arbeidsovereenkomst. Ondertekening van de beëindigingsovereenkomst is geen wettelijk vereiste. Geldt dat ook voor andere overeenkomsten? Lees verder >
Eerder schreven wij al over de Wet kwaliteitsborging (Wkb). In februari 2017 werd het wetsvoorstel door de Tweede Kamer aangenomen. De Eerste Kamer stelde in de zomer van 2017 de stemming uit vanwege verschillende bezwaren uit diverse hoeken. Twee jaar later is het dan zover; op 16 mei 2019 is het wetsvoorstel door de Eerste Kamer aangenomen. Vanaf 1 januari 2021 gaat de Wkb stapsgewijs in. Lees verder >
Herman den Blijker is al jaren niet van het scherm te slaan bij RTL. Denk aan programma’s als Mijn Tent is Top en Herrie in de keuken/in de huiskamer/op de Bosbaan/aan de horizon. Lees verder >
Zorginstellingen kunnen (als rechtspersoon) strafrechtelijk worden vervolgd. De Rechtbank Oost-Brabant oordeelde over een GGZ-instelling, die werd verdacht van dood door schuld van een bij die instelling opgenomen patiënte. Dat er rondom de zorg van deze patiënte grove fouten zijn gemaakt, is wel gebleken. Toch wordt dat de instelling niet strafrechtelijk aangerekend, en volgt er vrijspraak. Lees verder >
Op 29 mei 2019 heeft de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (hierna: ‘de Afdeling of ABRvS’) een belangrijke uitspraak gedaan over het vertrouwensbeginsel in het omgevingsrecht. Dit is een mooie stap in de rechtsontwikkeling. Lees verder >
Op 28 mei 2019 heeft de Rechtbank Overijssel een uitspraak gedaan waarin zij een gemeente heeft veroordeeld tot betaling van een schadevergoeding omdat de gemeente de privacy van de eiser in deze procedure had geschonden. Wat was er aan de hand? Lees verder >
Indien een aanbestedingsprocedure wordt uitgevoerd namens meerdere aanbestedende diensten, dienen al deze aanbestedende diensten in het kort geding te worden gedagvaard indien een verliezer het niet eens is met de voorgenomen gunning. Dit oordeelde het Hof Arnhem-Leeuwarden op 18 juni 2019. Gebeurt dit niet, dan dient de rechter ambtshalve de gelegenheid te geven aan de klager om de niet opgeroepen personen alsnog als partij in het geding te betrekken. In dit geval kon oproeping van de overige aanbestedende diensten echter niet leiden tot ingrijpen in de na de definitieve gunningsbeslissing tot stand gekomen overeenkomst. Wat speelde er in deze zaak? Lees verder >
Wijzigingen in de Gezondheidswet en in de Jeugdwet en inwerkingtreding van het Besluit openbaarmaking toezicht- en uitvoeringsgegevens Gezondheidswet en Jeugdwet zorgen ervoor dat de Inspectie voor Gezondheidszorg en Jeugd toezichtgegevens over de naleving en uitvoering van regelgeving openbaar moet maken. Deze wijzigingen zijn ingegaan per 1 februari 2019. Wat is er veranderd en welke veranderingen komen er nog meer aan? Lees verder >
De Rechtbank Amsterdam heeft recent geoordeeld dat een kassamedewerkster niet verplicht kan worden om haar vingerafdruk af te geven ten behoeve van een kassasysteem dat werkt op basis van vingerscanautorisatie. Dat is in het onderhavige geval strijd met de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG). Wat was hier aan de hand? Lees verder >
Omzetbelasting is voor zorginstellingen vaak een kostenverhogende factor. Het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven was, om deze kosten te besparen, een samenwerking aangegaan met een schoonmaakbedrijf. In 2008 hebben zij de Belastingdienst verzocht deze samenwerking als een fiscale eenheid voor de omzetbelasting aan te merken. Hierdoor zou het schoonmaakbedrijf kort gezegd geen omzetbelasting meer aan het ziekenhuis in rekening hoeven brengen voor haar dienstverlening. De inspecteur stemde daar mee in en gaf een beschikking af. In 2012 komt de inspecteur echter op zijn besluit terug en heft de omzetbelasting die het schoonmaakbedrijf niet heeft afgedragen (en niet in rekening heeft gebracht bij het ziekenhuis) na. Volgens hem is niet voldaan aan de materiële vereisten van een fiscale eenheid. Maar kan de inspecteur wel op de beschikking terugkomen? Mag het schoonmaakbedrijf vertrouwen op de afgegeven beschikking? Lees verder >
De Centrale Raad van Beroep heeft op 21 mei 2019 uitspraak gedaan in een kwestie waarin het college van B&W van Ameland (hierna: het college) heeft geweigerd een inwoonster bijstand te verlenen. De inwoonster in kwestie was gehuwd met een man die in een andere gemeente woonplaats heeft. Van een duurzaam gescheiden leven was echter geen sprake. Het college besloot geen bijstand te verlenen, omdat de Participatiewet naar haar mening niet voorziet in een leefwijze als die van de inwoonster en haar man. De Centrale Raad van Beroep doet in hoger beroep een interessante uitspraak. Lees verder >
Overheden kunnen in ruimtelijke voorschriften brancheringsbeleid hanteren, maar dit moet in overeenstemming zijn met de Europese Dienstenrichtlijn. Vanuit een tweetal ministeries is op 10 oktober 2019 de Handreiking “Dienstenrichtlijn en Ruimtelijke Ordening” opgesteld als praktische leidraad voor de toetsing van het brancheringsbeleid. Lees verder >
Hoe zit het ook al weer met het stikstofprobleem en betekent dit probleem dat de bouw op slot zit? Nee, dat betekent het niet. Met kennis van de achtergrond van PAS en met een goede voorbereiding is het mogelijk om enkele projecten weer vlot te trekken. Lees verder >
PFAS staat voor poly-en perfluoralkylstoffen. Dit zijn door de mens gemaakte stoffen die niet van nature in het milieu voorkomen. Het is een verzamelnaam voor tot zesduizend verschillende soorten stoffen die in veel en uiteenlopende producten zijn verwerkt. Door emissies en incidenten zijn deze stoffen in het milieu terechtgekomen en zitten nu in onder meer de bodem, bagger en in het oppervlaktewater. Lees verder >
Op 20 november wordt er landelijk in veel ziekenhuizen gestaakt, althans hier roepen de vakbonden toe op. Inmiddels heeft circa tweederde van de Nederlandse ziekenhuizen gehoor gegeven aan de stakingsoproep die aanpassing van de ziekenhuis cao tot doel heeft. Maar mag een werknemer eigenlijk zomaar zijn werk neerleggen? En kan dit gevolgen hebben voor bijvoorbeeld uitbetaling van salarissen? Lees verder >
Een werkgever kan een zieke werknemer gedurende de eerste twee ziektejaren in beginsel niet ontslaan. Er geldt een ‘opzegverbod’. Dit opzegverbod komt na twee jaren te vervallen. Wanneer de werkgever op dit moment echter de arbeidsovereenkomst wil beëindigen, is hij aan de werknemer een transitievergoeding verschuldigd. Dit heeft geleid tot een groei van het aantal zogenoemde ‘slapende dienstverbanden’. Vandaag besliste de Hoge Raad dat dergelijke slapende dienstverband in beginsel niet zijn toegestaan. Lees verder >
Per 1 januari 2020 treden de Wet Zorg en Dwang (“Wzd”) en de Wet verplichte GGZ (“Wvggz”) in werking. Beide wetten regelen het verlenen van onvrijwillige zorg, waarbij de Wzd is gericht op mensen met een psychogeriatrische stoornis zoals dementie of een verstandelijke beperking, en waarbij de Wvggz is gericht op psychiatrische patiënten. Beide wetten vervangen de Wet Bijzondere opnemingen in psychiatrische ziekenhuizen (“Wet BOPZ”) en zijn gericht op het terugdringen van onvrijwillige zorg. Tijd dus om stil te staan bij de wijzigingen die hierdoor worden doorgevoerd en welke gevolgen dit heeft voor zorgaanbieders. Lees verder >
De feestmaand is begonnen. Naast de gebruikelijke feestelijkheden brengt dit ook een grote stroom aan nieuwsberichten over de vondst van illegaal vuurwerk in woningen met zich mee. In die berichten staat vrijwel nooit precies wat de gevolgen zijn van de vondst voor de eigenaar van het vuurwerk. Die gevolgen zijn daarentegen wel terug te lezen in rechtspraak. In dit artikel bespreek ik aan de hand van enkele uitspraken wat de gevolgen zijn van de vondst van illegaal vuurwerk voor de huurder van een huurwoning. Lees verder >
Vorige maand schreven wij over de uitspraak van de Hoge Raad omtrent de verplichte beëindiging van slapende dienstverbanden. Niet alleen deze uitspraak, maar ook de Wab die nu echt bijna in werking treedt, alsmede de Regeling compensatie transitievergoeding zoals die vanaf 1 april 2020 zal gelden, zorgen voor de nodige vragen bij werkgevers. Stukje bij beetje wordt er gelukkig steeds meer duidelijk, onlangs (13 december jl.) nog door een aantal antwoorden die minister Koolmees (SZW) in een brief heeft gegeven. Lees verder >
In een recent arrest heeft de Hoge Raad geoordeeld dat wanneer partijen in een contract de verrekeningsbevoegdheid uitbreiden, dit ook stand houdt als een van de partijen failliet wordt verklaard. In het onderstaande licht ik dit arrest verder toe. Lees verder >
Het einde van het jaar 2019 is bijna in zicht en daarmee komt 2020 dichterbij. In 2020 verandert er het een en ander omtrent de partneralimentatie. Op 1 januari 2020 treedt namelijk de nieuwe wetgeving met betrekking tot de partneralimentatie in werking. Lees verder >