Onlangs heeft het Verbond van Verzekeraars de uitgangspunten gepresenteerd voor een nieuwe opzetclausule, waarmee de exacte bewoordingen van de ‘standaard’ opzetclausule inmiddels al voor de derde keer zullen worden gewijzigd. Min of meer directe aanleiding voor de wijziging zal het zogenoemde ‘Shaken Baby’-arrest zijn geweest dat de Hoge Raad op 13 april 2018 heeft gewezen. Daarin heeft de Hoge Raad duidelijkheid proberen te verschaffen over de uitleg van de opzetclausule die is opgenomen in het Standaardpolismodel AVP 2000, zoals die door de meeste verzekeraars in hun aansprakelijkheidsverzekering wordt opgenomen. Hieronder wordt uiteengezet hoe verzekeraars in al die jaren hebben geworsteld met deze beruchte opzetclausule. Lees verder >
Een patiënt die onder curatele is gesteld of ten aanzien van wie het mentorschap is uitgesproken, dient in beginsel de beslissingen over persoonlijke verzorging, verpleging, behandeling en begeleiding over te laten aan de curator respectievelijk de mentor. Maar wat betekenen curatele en mentorschap voor de mogelijkheid van de patiënt om zelf een tuchtrechtelijke klacht in te dienen bij het Tuchtcollege voor de Gezondheidszorg, zonder toestemming van de mentor of curator? Wat blijkt? Er zijn twee stromingen binnen de tuchtrechtspraak die haaks op elkaar staan. Lees verder >
Op 1 januari 2020 is de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) in werking getreden. Hierdoor is onder meer de rechtspositie van oproep- en payrollkrachten drastisch gewijzigd. Deze wet kan dan ook grote organisatorische en financiële gevolgen met zich meebrengen voor flexibele arbeidscontracten onder andere in de zorg. Lees verder >
In de huidige regelgeving krijgt de ongehuwde partner van de moeder die zijn of haar kind erkent, niet automatisch het ouderlijk gezag. Daar gaat mogelijk verandering in komen, gelet op het aangepaste initiatiefwetsvoorstel. Lees verder >
Het coronavirus heeft Nederland bereikt en beheerst het nieuws. Werkgevers moeten zich voorbereiden op zieke werknemers en werknemers die thuis in quarantaine moeten of zelf thuis willen blijven. Mag een werknemer thuis blijven uit angst voor besmetting? Als een werknemer vanwege het coronavirus in quarantaine moet, wie draait er dan voor de kosten op? Lees verder >
Niemand kan meer om de impact van het coronavirus heen. Het virus verspreidt zich inmiddels in een rap tempo en de overheid neemt steeds meer maatregelen ter voorkoming van verdere verspreiding van het virus. De maatregelen van de overheid hebben grote gevolgen voor evenementen. Want wie draait er in deze gevallen op voor de reeds gemaakte kosten en overige de schade? Lees verder >
In verband met het coronavirus hebben we een aantal maatregelen genomen om de veiligheid van onze medewerkers en hun naasten zoveel mogelijk te waarborgen. Lees verder >
Er wordt momenteel flink gehamsterd in de Nederlandse supermarkten. Broodnodige zaken als babyvoeding en medicijnen, maar ook wc-papier verdwijnen in groot tempo uit de schappen. Het Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL) benadrukt dat er meer dan voldoende op voorraad is, maar dergelijke boodschappen lijken deels aan dovemansoren gericht. Al sinds 1962 hebben wij in Nederland een regeling met als doel het tegengaan van het hamsteren van goederen, de Hamsterwet. Biedt de Hamsterwet in tijden van corona een oplossing in de strijd tegen lege schappen? Lees verder >
Eerder brachten we u op de hoogte van de mogelijkheden om een beroep te doen op de regeling Werktijdverkorting. Werkgevers die te lijden hebben onder de coronacrisis konden onder de regeling Werktijdverkorting in aanmerking komen voor een compensatie van loonkosten. De uitbraak van het coronavirus heeft de afgelopen periode echter geleid tot een ongekend groot beroep op voorgaande regeling, waardoor deze onhoudbaar bleek. De overheid heeft daarom besloten de regeling Werktijdverkorting in te trekken en is gekomen met een alternatief: de Noodmaatregel voor overbrugging voor werkbehoud (NOW). Dit noodfonds moet ervoor zorgen dat de overheid werkgevers sneller tegemoet kan komen in het omzetverlies dat zij lijden als gevolg van het coronavirus. Lees verder >
In een eerder artikel hebben we aangegeven dat de regeling Werktijdverkorting plaats heeft gemaakt voor een nieuwe regeling: de Noodmaatregel voor overbrugging voor werkbehoud (NOW). De NOW kent ondernemers die getroffen worden door de Coronacrisis een tegemoetkoming toe. Dinsdag is bekend geworden wanneer aanvragen voor de NOW kunnen worden ingediend. Lees verder >
In mei 2019 werd voor het eerst door een Nederlandse rechter een schadevergoeding toegekend op grond van de Algemene Verordening Gegevensbescherming (“AVG”). Inmiddels is deze uitspraak in hoger beroep vernietigd. Waarom de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State (“de Afdeling”) overging tot vernietiging van de uitspraak van de rechtbank licht ik hieronder toe. Lees verder >
Tijdens de persconferentie van minister-president Rutte afgelopen dinsdag 21 april bleek dat vergunningsplichtige evenementen, waaronder het betaald voetbal, verboden zijn tot in ieder geval 1 september 2020. Daarmee lijkt het huidige seizoen voor het Nederlandse betaald voetbal definitief voorbij te zijn. De KNVB zal naar verwachting vandaag, vrijdag 24 april, of kort hierna, een definitief besluit nemen over de invulling van het einde van het seizoen. Op welke juridische grondslagen kan de KNVB besluiten nemen? En hoe kunnen clubs tegen die besluiten opkomen? Lees verder >
Hoe kan bij aanbestedingen zekerheid worden verkregen in deze onzekere coronatijd? Lees verder >
De betekening van exploten is een belangrijk onderdeel van het procesrecht. Betekening zorgt er immers voor dat een exploot een gedaagde ook daadwerkelijk bereikt. Volgens de wet is het uitgangspunt dat betekening plaatsvindt in persoon. Maar hoe zit het met betekenen in persoon ten tijde van COVID-19? Op 19 juni 2020 heeft de Hoge Raad daarover duidelijkheid gegeven. Lees verder >
Eerder schreven wij op onze website over het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid, oftewel de NOW-regeling. Inmiddels hebben vele ondernemers de eerste voorschotten van NOW-uitkering ontvangen. Wat blijkt? Duizenden ondernemers hebben gebruik gemaakt van de regeling die ervoor zorgt dat lonen ook in tijden van de coronacrisis kunnen worden doorbetaald. Alleen al in Friesland vroegen ondernemers en instellingen voor ruim 145 miljoen euro aan steun aan . Nu de eerste voorschotten zijn uitgekeerd, rest de vraag: hoe nu verder? Lees verder >
De zomervakantie voor regio noord is bijna voorbij. Het maken van vakantieplannen was vanwege COVID-19 anders dan voorgaande jaren. Vanwege de veiligheidsrisico’s waren niet alle (gezaghebbende) ouders het ermee eens dat de andere gezaghebbende ouder het kind meenam naar het buitenland. Op het moment dat één van de ouders geen toestemming wil geven aan de andere ouder om met het kind naar het buitenland te reizen, kan de ouder vervangende toestemming vragen aan de rechter. Maar hoe toetst de rechter dit verzoek ten tijde van corona? De afgelopen weken zijn hierover meerdere uitspraken gepubliceerd, waaruit een aantal uitgangspunten zijn af te leiden. Lees verder >
Hoewel de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen 2018 (Wmcz 2018) enige tijd op de plank heeft gelegen, is deze op 1 juli 2020 tóch in werking getreden. Met de inwerkingtreding van de Wmcz 2018 beoogt de wetgever de positie van cliëntenraden binnen zorginstellingen te versterken. Benieuwd naar wat deze regeling voor zorginstellingen en cliëntenraden betekent? U leest het in dit artikel. Lees verder >
Het coronavirus heeft ook haar sporen nagelaten in de manier waarop zorg wordt verleend. Steeds meer wordt door huisartsen en medisch specialisten gebruik gemaakt van e-consulten, beeldbellen en digitale triage. Hoe zal dit gaan nadat de coronastorm is overgewaaid? De Raad voor Volksgezondheid en Samenleving heeft hierover gisteren een advies uitgebracht aan het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Daarin geeft hij een aantal aanbevelingen mee om de zorg op afstand te waarborgen en te verbeteren. Lees verder >
Voor een ontslag om bedrijfseconomische redenen moet door de werkgever een ontslagvergunning worden aangevraagd bij het UWV. Het UWV houdt bij de beoordeling van deze aanvraag vast aan de door haar gepubliceerde Uitvoeringsregels. Deze maand heeft het UWV nieuwe uitvoeringsregels gepubliceerd. Wat is er veranderd? Lees verder >
Het Wetsvoorstel opheffing verpandingsverboden is op 29 mei 2020 bij de Tweede Kamer ingediend. Met dit wetsvoorstel wil de wetgever een einde maken aan het gebruik van zogenoemde verpandings- en overdrachtsverboden (cessieverbod) om de kredietverschaffing aan bedrijven te stimuleren en impuls te geven aan nieuwe investeringen. Wat zijn verpandings- en overdrachtsverboden? Wat houdt het wetsvoorstel in? Waarom wil de wetgever van deze verboden af? Lees verder >