Workshop Wet Werk en Zekerheid 5 juni 2014

Welke wijzigingen brengt de Wet Werk en Zekerheid in het flexrecht? Wat verandert er in het ontslagrecht? Wat zijn de gevolgen van de nieuwe wet voor u als werkgever en welke maatregelen moet en kunt u nemen?

Het wetsvoorstel Wet Werk en Zekerheid is op 18 februari 2014 aangenomen door de Tweede Kamer en zal naar verwachting op korte termijn ook door de Eerste Kamer worden aangenomen. De nieuwe wet wijzigt belangrijke onderdelen van het arbeidsrecht, waaronder het flexrecht (rechtspositie van flexwerkers) en het ontslagrecht, en heeft ingrijpende gevolgen voor de dagelijkse praktijk van werkgevers. De eerste belangrijke maatregelen met betrekking tot het flexrecht treden al per 1 juli 2014 in werking.

Daarom organiseert Rotshuizen Geense Advocaten op donderdag 5 juni 2014  een bijeenkomst waarin de aankomende wijzigingen in het arbeidsrecht en de gevolgen daarvan voor uw praktijk toegelicht worden. Door twee advocaten van ons kantoor zult u worden geïnformeerd over de belangrijkste maatregelen die al in 2014 van belang zijn voor uw praktijk, waaronder de wijzigingen ten aanzien van de aanzegplicht, de proeftijd en het concurrentiebeding. Ook zal worden stilgestaan bij de aanpassingen van de ketenregeling (het aantal tijdelijke contracten) en het ontslagrecht,  die op 1 juli 2015 in werking zullen treden.  Het kan namelijk van belang zijn om reeds nu te anticiperen op deze aankomende wijzigingen.

De workshop Wet Werk en Zekerheid vindt plaats op donderdag 5 juni 2014 van 15.00 uur tot 18.00 uur  in de vergaderruimte van ons kantoor aan de Prins Hendrikstraat 8 te Leeuwarden.

Na afloop van de workshop wordt u door Rotshuizen Geense Advocaten een borrel aangeboden, waar u met de sprekers, mr. Ana Iličić en mr. Geartsje de Vries, en andere aanwezigen nog nader over de besproken onderwerpen van gedachten kunt wisselen.

Programma

15.00 - 15.15 uur

 

Ontvangst met koffie en thee

 

 

 

15.15 - 16.00 uur

 

Wijzigingen per 1 juli 2014:

 

 

De gevolgen van de Wet Werk en Zekerheid voor flexibele contracten:

 

-

oproepcontracten en loondoorbetalingsplicht

 

-

aanzegplicht

 

 

Bijzondere bedingen: proeftijd, concurrentiebeding en uitzendbeding

 

 

 

16.00 - 16.15 uur

 

Koffie- en theepauze

 

 

 

16.15 - 17.00 uur

 

Wijzigingen per 1 juli 2015:

 

 

De nieuwe ketenregeling

 

 

Update ontwikkelingen nieuw ontslagrecht:

 

-

beëindigingsovereenkomst

 

-

ontbinding bij de Kantonrechter

 

-

opzegging: UWV-procedure

 

 

 

17.00 - 17.15 uur

 

Koffie- en theepauze

 

 

 

17.15 - 18.00 uur

 

Vervolg nieuw ontslagrecht:

 

-

opzegging: UWV-procedure

 

-

transitievergoeding 

 

 

 

18.00 uur

 

Borrel en gelegenheid tot napraten


Aanmelding voor de workshop Wet Werk en Zekerheid kan via bijgaand inschrijfformulier of via www.rotshuizengeense.nl. De inschrijving sluit op 3 juni 2014. Deelname aan de workshop is gratis.

Indien er vragen zijn die u tijdens de workshop graag behandeld zou willen zien, dan kunt u deze ook vooraf per e-mail toe zenden aan Ana Iličić: ilicic@rgadvocaten.nl

Thema: Arbeid

Meer nieuws Nieuwsbrief

Actueel

  • Manfield krijgt tik op de vingers vanwege een vingerscan
    Lees meer
  • De Inspectie inspecteert en publiceert
    Lees meer
  • Meerdere opdrachtgevers en een aanbestedingsprocedure, hoe zit dat?
    Lees meer

Meer nieuws Nieuwsbrief

Deze website gebruikt cookies Ok